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Durante el período de la licencia de maternidad y después del cuidado de un niño al cumplir un año y medio, su madre tiene derecho a una asistencia financiera en forma de prestaciones sociales. La asignación mensual por hijos en 2020 puede clasificarse en función del hecho de que una mujer haya trabajado antes del embarazo o no y de si los fondos se abonaron en su cuenta. Entonces, después del nacimiento de un bebé, su madre recibe dos tipos de prestaciones por hijo mensuales:
- Subsidio por hijos.
Dependiendo de si la madre trabajó antes del embarazo o no, el organismo que paga el beneficio y su monto difiere.
Asignación mensual por hijo en 2020 - tabla
El monto de la asignación por hijo mensual depende de la edad del hijo y de condiciones adicionales, como el tamaño de la familia, si servicio militar padre del niño, etc.
Beneficios mensuales | Fije el monto del pago, frote. |
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Subsidio para el cuidado de un niño de hasta 1,5 años | 40% de los ingresos mensuales promedio (para el cálculo de los ingresos de los dos años completos anteriores se toma en 2020), pero no menos que el mínimo establecido por la ley (que se paga, entre otras cosas, a los ciudadanos desempleados a través de la Seguridad Social ): |
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4 512,00 - para el primer hijo; RUB 6.554,89 - en el segundo, tercero y siguientes | 4852,00 - para el primer hijo 6751.54 - para el segundo y cada siguiente |
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Pago mensual por el nacimiento del primer o segundo hijo hasta 1,5 años a partir de 2020 | Costo de vida regional por niño para el segundo trimestre de 2019 (según la región) |
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Beneficio para el hijo de un conscripto | ||
Beneficio de sobreviviente para el hijo de un soldado | ||
Pago mensual hasta 3 años por cada niño que viva en la zona de Chernobyl | 3380,42 - desde el nacimiento hasta el año y medio; | 3485,21 - de 0 a 1,5 años para un niño de 1,5 a 3 años, la asignación se cancela |
Madre haciendo el servicio militar por contrato Uno de los padres que trabaja en los órganos de asuntos internos, el Servicio de Bomberos del Estado, las instituciones y órganos del sistema penal, las autoridades aduaneras | Para el primer hijo: 40 por ciento de las ganancias promedio, pero no menos de 4852 rublos. y no más de RUB 13.503,10. Para el segundo hijo y los siguientes: 40 por ciento de las ganancias promedio, pero no menos de 6.751,54 rublos. y no más de RUB 13.503,10. |
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Subsidio para madres trabajadoras
Mujeres empleadas oficialmente asignación mensual para un niño menor de 1,5 años, se le paga al empleador, y su monto depende directamente de su salarios en el momento de la baja por maternidad. El monto del beneficio es igual al 40% del salario, pero no puede exceder el 100% del salario recibido o el salario promedio en la región. El monto del subsidio mensual para el cuidado de los niños se calcula por niño; si nacen mellizos, el monto se duplica, es decir. igual al 80% de las ganancias.
Continuando el permiso parental hasta los 3 años, no tiene que contar con una asignación mensual por cuidado de los hijos.
Subsidio por hijo para una madre trabajadora
Sobre la asignación mensual por hijo que se le debe a una madre trabajadora, se debe decir lo siguiente: la cantidad subsidio por hijo en promedio es igual a 500 rublos, pero solo lo cuentan aquellos que realmente lo necesitan. Por regla general, durante los primeros 1,5 años de la estancia de la madre con licencia de maternidad, se paga, pero su importe depende de si la madre está en un matrimonio oficial o está criando a un hijo sola. Las madres solteras pueden contar con el monto máximo del beneficio.
Otro factor a partir del cual se calcula es el ingreso familiar mensual promedio. Los ingresos de todos los miembros de la familia se suman y comparan con el costo de vida regional. Como regla general, un niño criado en una familia completa, si sus ingresos están por debajo del nivel de subsistencia, puede recibir solo la mitad del monto máximo del beneficio: 250 rublos.
Si los ingresos de la familia están por encima del nivel de subsistencia, se niegan los beneficios.
Pagado con la condición de que estudie en cualquier institución educativa hasta los 18 años.
Las familias monoparentales que reciben prestaciones también pueden verse privadas de las prestaciones por hijos si el ingreso familiar total es superior al nivel de subsistencia.
Beneficios para las madres que no trabajan
El servicio se encarga de calcular las prestaciones por cuidado infantil para un niño menor de 1,5 años para la categoría de madres no trabajadoras. Protección social población. En este caso, el monto del beneficio lo fija y establece el estado. Para el año en curso, se pagan 4 852 rublos mensualmente por el primer hijo. En algunas regiones, esta cantidad se complementa con el coeficiente local. Para el segundo hijo, la cantidad será de 6751 rublos, no cambiará para los hijos posteriores.
El legislador también determinó la cantidad máxima de tales beneficios en 13.503 rublos. Puedes conseguirlo si:
- si la madre del niño fue despedida en relación con la liquidación de la organización o empresa para la que trabajaba;
- es un estudiante de tiempo completo;
- un pariente cercano está cuidando al niño debido a la ausencia de los padres en este momento.
La asignación se calcula dentro de los 10 días posteriores a la presentación de la solicitud correspondiente.
Subsidio por hijos para madres que no trabajan
Las madres solteras que no trabajan reciben un subsidio por hijos hasta un año y medio. En el futuro, puede persistir hasta 3 años, si la madre no está empleada, pero está en busca de trabajo. Si la madre del niño puede trabajar, pero no está buscando trabajo, es posible que se le nieguen los beneficios. Pero, por regla general, esto ocurre raramente.
Para las madres que no trabajan y crían a un hijo junto con su esposo, el monto de la asignación se calcula sobre la base de los ingresos mensuales promedio de la familia. Por regla general, el monto mínimo de la prestación se mantiene para las familias de bajos ingresos.
La cuantía máxima de la asignación por hijo para determinadas categorías de ciudadanos puede ser superior a la media nacional. Estas categorías incluyen a las mujeres cuyos maridos son llamados al servicio militar obligatorio. En algunas regiones, las autoridades locales también están aumentando el monto de las prestaciones por hijos.
Quién puede obtener beneficios | Madres o padres, otros familiares que realmente cuidan al niño y no están sujetos al seguro social obligatorio |
Cómo se asigna la asignación | La asignación mensual para el cuidado de los niños se asigna y paga en el lugar de residencia en las autoridades de protección social. |
Última actualización 27.11.2019Tiempo de lectura: 3 minutos.
Una mujer que disfruta de la licencia parental por un hijo de hasta tres años recibe la asignación correspondiente. Hasta un año y medio - un subsidio, de un año y medio a tres años - otro.
Este subsidio es independiente del estado y los ingresos de la familia. Todas las mujeres empleadas lo reciben del empleador, del ejército, del estado.
A partir del 1 de enero de 2020 pago compensatorio- 50 rublos - serán cancelados, pero aquellos que ya estén recibiendo el pago recibirán el pago hasta el tercer cumpleaños del niño. El decreto correspondiente fue firmado por el presidente de Rusia.
Quién tiene derecho a recibir
- Madres trabajadoras.
- Padres u otros parientes que cuidan al bebé en lugar de a la madre.
- Madres que son militares y trabajan tanto en Rusia como en otros países, bajo contrato.
- Madres desempleadas que perdieron su trabajo por la liquidación de la empresa.
- Estudiantes.
Aquellos que fueron despedidos de sus trabajos no reciben beneficios pagados por hasta un año y medio y hasta tres años. Además, este derecho está privado de las personas que reciben a otras.
Procedimiento de pago de indemnizaciones
Un empleador o una unidad militar debe presentar una solicitud en forma gratuita.
Sobre la base de la solicitud y una copia de la orden de concesión del permiso parental, el empleador debe tomar una decisión sobre el establecimiento del pago dentro de los diez días hábiles. Si todo va bien, se emite la orden correspondiente para el pago de la indemnización.
Si una mujer fue despedida en relación con la liquidación de una empresa, se debe presentar una solicitud de indemnización a la agencia de seguridad social del lugar de residencia.
- original y copia del acta de nacimiento del niño;
- original y copia del libro de trabajo;
- un certificado del servicio de empleo que acredite que la madre no percibe como desempleada.
Los documentos pueden ser entregados personalmente por los empleados de la empresa, los servicios militares o sociales, o enviados por correo.
Condiciones de registro
Una vez que el bebé cumple un año y medio, la madre tiene 6 meses para recoger el paquete de documentos para procesar el pago. Si todo se hace a tiempo, el pago se asignará desde el nacimiento del bebé.
Dentro de los 10 días siguientes a la fecha de presentación de los documentos, se deben asignar los beneficios. Si el empleador calcula el subsidio, el dinero llegará el día de pago en la empresa, si el FSS, los propios empleados del fondo establecerán la fecha límite.
¿Quién recibe una compensación de 100 rublos?
Si una mujer tiene dos trabajos, tiene derecho a recibir pagos de compensación de ambos empleadores. Se le pagará 100 rublos si el empleado ha solicitado tanto el trabajo principal como el trabajo a tiempo parcial.
Cuando el pago se detiene
El pago puede rescindirse anticipadamente si la mujer:
- salir por en su propia y le concedieron prestaciones por desempleo;
- se retiró del decreto a tiempo completo;
- quedó embarazada de permiso parental
Las últimas noticias están llenas de información sobre el aumento de la asignación por hijo, que se paga de 1,5 a 3 años, de 50 rublos. al tamaño del salario digno en la región para el segundo trimestre del año anterior, que es de aproximadamente 10,000 rublos. Tal aumento fue anunciado por el ministro de Trabajo, M. Topilin, y en agosto de 2019, la ley fue firmada por el presidente de la Federación de Rusia, V.V. Putin.
Pero las transmisiones de noticias han distorsionado la información. Subsidio de 50 rublos. los empleadores han pagado y seguirán pagando. Esta medida de apoyo está regulada por el Decreto del Presidente de la Federación de Rusia "Sobre el tamaño ..." del 30/05/1994 No. 1110, según el cual compensación mensual en la cantidad de 50 rublos. pagado a las madres (otros parientes que realmente cuidan al niño) que son relaciones laborales con empresa, institución y organización, independientemente de su forma organizativa y jurídica, y personal militar femenino que se encuentre en licencia parental hasta cumplir los 3 años.
Cabe señalar que esta es la cifra "total" para Rusia. Cada empleador tiene derecho a establecer su propia cantidad de los beneficios anteriores. Además, en las localidades donde existe un coeficiente regional de ingresos básicos, el mismo coeficiente afecta el monto de las prestaciones para los niños menores de 3 años.
Se ha incrementado el plazo para el pago de los denominados beneficios de Putin. En agosto de 2019, se publicó la ley "Sobre enmiendas ..." de fecha 02.08.2019 No. 305-FZ, según la cual el período para el pago de beneficios a los ciudadanos con hijos se extendió de 1,5 años hasta que el niño cumpla 3 años. de edad. Los ciudadanos que hayan dado a luz (adoptado) el 1º o 2º hijo tienen derecho a contar con esta prestación. El subsidio lo paga la seguridad social (por 1 hijo) o Fondo de pensiones(de la capital de maternidad - para el segundo hijo). Los beneficios hasta 3 años comenzarán a pagarse a partir de principios de 2020. El monto de la asignación de Putin es igual al mínimo de subsistencia establecido en la región para el segundo trimestre del año anterior.
Además, esta ley aumentó el umbral del ingreso familiar promedio per cápita de 1.5 a 2 veces el mínimo de subsistencia. Esto significa que más familias son elegibles para el beneficio.
Por lo tanto, la asignación es de 50 rublos. no tiene nada que ver con la nueva ley. Sus empleadores necesitan que se les pague más.
Consideremos en detalle cómo obtener beneficios del empleador.
Cómo obtener una asignación por hijo: documentos requeridos
Este pago se asigna a las madres a partir de la fecha de concesión de la licencia parental, si la solicitud se siguió a más tardar 6 meses desde la fecha de concesión de dicha licencia, y cesa en el mes siguiente al mes en que el hijo cumple los 3 años.
Para asignar un pago, se requieren los siguientes documentos:
- orden de concesión de licencia parental;
- certificado de nacimiento de un niño;
- historial de empleo.
El solicitante proporciona estos documentos a su empleador.
Es decir, deben adjuntar un certificado a los documentos anteriores que indique que no reciben prestaciones por desempleo. Los documentos se remiten a los órganos competentes de protección social de la población.
Dentro de los 10 días posteriores a la recepción de la solicitud, el organismo autorizado debe tomar una decisión sobre el nombramiento / negativa a ceder el pago.
Cómo solicitar la prestación por hijos menores de 3 años
Si por alguna razón no es posible transferir personalmente los documentos, puede utilizar los servicios de un "representante legal".
La segunda opción puede ser presentar una solicitud a través del MFC, a través del Portal Unificado de Servicios Estatales y Municipales, o de otra forma que le permita transferir información en un medio electrónico.
En caso de recibir un paquete de documentos, las autoridades de la seguridad social verifican su autenticidad. Si la solicitante es una madre desempleada y no ha presentado un certificado de la bolsa de trabajo que indique que no recibe prestaciones por desempleo, las autoridades de la seguridad social deben solicitar este certificado por su cuenta.
Se debe enviar una solicitud interdepartamental dentro de los 2 días posteriores a la recepción de la solicitud en forma de documento electrónico.
¿No conoces tus derechos?
Quién puede solicitar los beneficios
Además de la madre, las siguientes personas pueden solicitar al empleador el nombramiento de pagos de compensación para un niño menor de 3 años:
- padre;
- guardián;
- padre adoptivo;
- Abuelita;
- abuelo;
- otro pariente que realmente está cuidando al niño.
- mujeres en licencia parental hasta los 3 años;
- madres que están estudiando en una universidad y están de baja académica por razones médicas;
- mujeres que realizan el servicio militar por contrato, que se desempeñan como soldados rasos y comandantes en los órganos de asuntos internos;
- madres contratadas y mujeres civiles en formaciones militares Federación Rusa ubicado en el territorio estados extranjeros, en los casos previstos Tratados Internacionales Federación Rusa;
- mujeres desempleadas despedidas en relación con la liquidación de la organización, si estaban de baja por paternidad en el momento del despido y no reciben prestaciones por desempleo.
- esposas no trabajadoras de oficiales privados y comandantes de los órganos de asuntos internos de la Federación de Rusia, el Servicio de Bomberos del Estado del Ministerio de la Federación de Rusia para defensa Civil, emergencias y liquidación de las consecuencias de desastres naturales en guarniciones remotas y áreas donde no hay posibilidad de empleo.
La cuestión del monto de la asignación por hijo para el cuidado de un niño menor de 3 años preocupa a todos los padres que se encuentran en licencia de maternidad.
¡Queridos lectores! El artículo habla de formas típicas de resolver problemas legales, pero cada caso es individual. Si quieres saber como resuelve exactamente tu problema- contacte a un consultor:
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¿Las reglas de acumulación se mantuvieron sin cambios en 2020 o el gobierno ha realizado modificaciones a los documentos reglamentarios de la Federación de Rusia? Recientemente, se ha observado una disminución en la tasa de natalidad en Rusia.
Para resolver este problema, a nivel estatal, se toman decisiones sobre la provisión de asistencia material a las madres jóvenes. Las mujeres pueden esperar recibir manutención infantil.
Pero el tamaño y las reglas de tales transferencias cambian constantemente. ¿Qué cantidades se pagan a las madres en este momento y reciben prestaciones por hijos hasta por 3 años?
¿Qué necesita saber?
La asignación por hijos es una ayuda muy útil para los padres recién formados.
Pero, ¿pueden todos recibir las cantidades que estipula la legislación, o hay ciudadanos a quienes no se les hacen tales pagos? Entendamos este dilema.
Definiciones basicas
El subsidio por hijos es un pago que establece el gobierno ruso para las mujeres embarazadas, las madres jóvenes u otras personas que cuidan de un niño.
Dichos fondos se emiten para compensar la pérdida de ingresos que no se recibieron mientras una mujer estaba en o.
El subsidio es un apoyo estatal a las familias jóvenes, que en los casos generales se paga a aquellas personas que realizaron transferencias al FSS.
El subsidio por hijos se puede pagar con cargo al presupuesto federal o regional.
Además, en cada región, se pueden establecer reglas especiales para la prestación de asistencia material a una madre soltera, una familia numerosa, etc.
¿Quiénes se supone que son?
Las prestaciones por hijos dependen de:
En el caso de que la madre / padre sea privado de derechos de los padres, o su hijo está en su totalidad apoyo estatal, no son elegibles para beneficios por hijos.
Los fondos para un niño menor de 3 años se deben a personas que han firmado con el empleador y han emitido una licencia parental.
Pueden contar con el pago de prestaciones por hijos a cargo:
- madre del niño;
- padre;
- abuela o abuelo;
- otro familiar que ha alcanzado la mayoría de edad.
No todo el mundo tiene derecho a una indemnización permanente por el cuidado de un bebé menor de 3 años. Está disponible solo para aquellas categorías de la población que están buena razón no puedo ir a trabajar.
Pagado:
- mamá que está discapacitada de 1, 2 grupos;
- mamá que sirve por contrato en unidades militares;
- mamá, que es funcionaria en una formación militar en el extranjero;
- una mujer desempleada que fue despedida al cierre de la empresa, si en el momento de su liquidación estaba de baja por paternidad y no recibe prestaciones del centro de empleo;
- una mujer desempleada en proceso de reciclaje;
- una mujer que cuida a un niño discapacitado.
Si la madre es estudiante a tiempo completo de una institución educativa, también tiene derecho a recibir manutención infantil.
Y para una mujer que es empleada de las fuerzas armadas, se espera un pago, una gran cantidad de una vez y media en beneficio de otros ciudadanos.
Motivos legales
Las reglas para el registro y pago de las prestaciones por hijos se describen en dicho documentos reglamentarios Rusia:
- En la Ley de 19.05.1995 No. 81-FZ (modificada el 20.04.2014).
- B (sobre la exclusión de dichos pagos de la base para el cálculo de los pagos de impuestos).
- En el Decreto Presidencial de 30 de mayo de 1994 No. 1110.
El monto de la asignación para el cuidado de un niño menor de 3 años
Después del nacimiento de un niño, la mujer tiene derecho a solicitar una prestación por cuidados. El monto de dichos pagos se calculará como el 40% del salario mensual promedio.
Pero el estado establece el tamaño mínimo y máximo de tales transferencias. En 2020, el padre de un niño pequeño tiene derecho a una asignación, cuyo valor no es inferior a 2718 rublos por el primer hijo, 5436 por cada bebé posterior.
Para ciudadanos individuales(despedido de la empresa liquidada, madres, personal militar, etc.) se establece la cantidad máxima: 10,873 rublos.
El máximo que está sujeto al seguro social obligatorio es 19,855 rublos. Una vez que el niño cumple 1,5 años, estos beneficios dejan de pagarse.
Pero una mujer tiene derecho a estar de baja por paternidad hasta que el niño tenga 3 años. En el período de 1,5 a 3 años, la mujer no recibirá apoyo financiero del estado.
Hay una excepción: de acuerdo con el padre, se pagarán 50 rublos cada mes si envía una solicitud a la empresa donde trabaja.
No importa la forma organizativa y jurídica de la institución. Las mujeres que sirven en unidades militares tienen los mismos derechos.
La esposa de un recluta que está criando a un niño pequeño puede recibir 9,839 rublos cada mes hasta que su esposo se vaya.
Se supone que la cantidad de beneficios el próximo año se mantendrá aproximadamente al mismo nivel que ahora. El pago por un niño menor de un año y medio puede aumentar ligeramente.
Procedimiento de procesamiento de pagos
También puede solicitar el pago a la autoridad de protección social en su lugar de residencia.
Enumeramos los documentos necesarios para el registro de la asignación por hijo:
- , elaborado de acuerdo con las normas prescritas en la legislación.
- sobre el cuidado del bebé, donde hay una fecha de inicio y finalización.
- Acta de nacimiento del bebé.
- Fotocopia del libro de trabajo.
- Cédula de Identidad Civil.
- Fotocopia del certificado de tutela.
- Copias de actas de nacimiento de hijos anteriores (necesarias para determinar el monto del beneficio).
- Un documento del lugar de trabajo del segundo padre, que confirmará que no solicitó las prestaciones por cuidado de los hijos.
Si planea recibir un pago de compensación de la autoridad Gobierno local o servicios sociales, conviene presentar dichos certificados de prestaciones por hijos:
- Documento del centro de empleo, que acredite la ausencia de prestaciones por desempleo.
- Fotocopia del acta de nacimiento del bebé.
- Pasaporte de ciudadano de Rusia.
- Una declaración que describe el método deseado para recibir las cantidades.
- Un comunicado en el que se expone la solicitud de nombramiento de esta asistencia social.
- Documento del anterior lugar de trabajo que acredite que la mujer se fue de baja por paternidad.
- Certificado de beneficios del empleador anterior.
- Un documento emitido por el centro de empleo, que establece que la persona no recibe prestaciones por desempleo.
La documentación recopilada puede ser proporcionada por un ciudadano que elabora unas vacaciones y dietas de las siguientes formas:
- con una visita personal a la autoridad competente;
- a través de un representante;
- a través de la oficina de correos;
- a través de los portales de Internet de los Servicios del Estado.
En el caso de que se cumplan todas las condiciones para recibir pagos, el solicitante recoge los documentos y los entrega en el lugar de trabajo.
El empleador decide si la prestación debe transferirse al solicitante en un plazo de 10 días. Las decisiones deben especificar el monto, teniendo en cuenta el coeficiente, así como los plazos para realizar las transferencias.
Para recibir el subsidio, la mujer recurre al contador de la empresa en la que trabaja.
Pero en ciertas regiones, se han aprobado reglas especiales, según las cuales los documentos se envían y vuelven a emitir, los pagos al FSS de la Federación de Rusia se extienden.
Los ciudadanos desempleados presentan documentos exclusivamente a oficina Regional organismo de protección social de Rusia. La asignación se pagará a expensas del FSS (con cargo a las contribuciones pagadas anteriormente).
No se pagará compensación en los casos prescritos en la Parte 3 del Art. 256 Código de Trabajo De la Federación de Rusia, cláusula 17 de la Orden de 3.11.1994 No. 1206:
- si el niño cumple 3 años;
- un empleado de la empresa renunciará por su propia voluntad;
- si el niño es transferido a la manutención total de fondos estatales;
- si el padre pierde los derechos sobre el bebé;
- si surge una situación que no está estipulada en la legislación.
Los pagos deben realizarse:
Recuerde que el empleador no tiene derecho a retrasar la transferencia de beneficios, de lo contrario, tendrá que asumir la responsabilidad de acuerdo con la legislación de la Federación de Rusia.
¿Cómo saber la cantidad?
Si una mujer trabajaba en una empresa antes del registro de la licencia de maternidad, el monto del beneficio se determinará en función de su salario promedio.
La asignación se calcula en la cantidad del 40% de las ganancias. Pero el monto de los pagos no puede superar los 17990 rublos.
En el caso de que la madre esté cuidando a más de un niño pequeño, se deben sumar todos los fondos. Pero la cifra total no debe exceder el 100% del salario.
Para las madres jóvenes desempleadas, el monto del subsidio se determina sobre la base de talla minima salarios.
El pago en el período de 1,5 a 3 años de edad para un niño es de 50 rublos por mes. En cada región, el gobierno tiene derecho a incrementar este indicador por coeficientes regionales.
¿Cómo hacer cálculos en este caso? El contador calcula el costo de 1 día y multiplica el resultado por el número de días prescrito en la decisión de la empresa.
La fórmula se ve así:
El monto de la asignación para el cuidado de un niño menor de 1,5 años se determina mediante la siguiente fórmula:
Plazos
La asignación por maternidad de hasta 3 años se asigna desde el momento en que la mujer (u otro familiar) pasa a la baja por paternidad.
Si el empleador se niega a otorgar beneficios, debe notificar al solicitante dentro de los 5 días. Es necesario indicar en la notificación el motivo por el cual no se puede realizar el pago.
Vale la pena recordar estas reglas:
Si se incumplen estos plazos, los beneficios se pagarán desde el momento en que se envíe el paquete de documentación.
¿Existe alguna prima de seguro?
Video: Ayuda para los beneficios para niños
De acuerdo con el Decreto No. 1110, una madre que trabaja y se encuentra en licencia de maternidad para cuidar a un hijo menor de 3 años recibe pagos que no están sujetos a primas de seguro.
Preguntas que surgen
Considere las reglas para asignar la manutención de los hijos para un padre soltero y una familia numerosa.
De hecho, en tales casos, se utilizan reglas especiales para la acumulación de fondos. Pasemos a la ley de prestaciones por hijos y averigüemos qué derechos tienen estas categorías de ciudadanos.
Matices para madres solteras.
Una madre soltera puede obtener un mayor beneficio si:
Cuando se reconoce la paternidad de conformidad con la legislación rusa, o cuando un hijo es adoptado por el cónyuge de la madre, se cancelan los pagos incrementados.
¿Cuánto tiempo puedo recibir ayuda del gobierno? - Hasta que el niño cumpla 16 años, y en relación con el niño que está estudiando, hasta los 18 años.
Pero para ello, la madre deberá confirmar anualmente el estado de soltera para que se extienda el pago. El subsidio se pagará en la cantidad establecida por el gobierno de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia.
Por ejemplo, en Moscú, el monto de dicho pago es de 750 rublos hasta la edad de 16 años. Hasta que el bebé tenga tres años, la madre recibirá 675 rublos como compensación por el aumento en el costo de la comida.
¿Cuánto pagan 3 niños al nacer?
Suma Suma global indexado anualmente. En 2020, es 14497 rublos. Hay regiones en las que se establece un pago adicional de prestaciones para un tercer hijo, por lo que el monto puede llegar a 20 mil.
El monto de la asignación para un niño menor de 1,5 años no debe ser inferior a 5436 rublos. El máximo también está establecido: 19855. Para un bebé de 1,5 a 3 años, recibirá 60 rublos al mes.
¿Qué obtienen las familias numerosas?
Según el decreto presidencial, desde 2013, en la mayoría de los distritos territoriales de la Federación de Rusia, se han introducido prestaciones por hijos mensuales de 1,5 a 3 años para una familia numerosa.
Para recibir una compensación monetaria por el tercer hijo y por cada hijo subsiguiente, es necesario cumplir una serie de condiciones:
- la familia del solicitante debe vivir en un área donde la tasa de natalidad sea baja;
- los niños a los que se debe hacer el pago no nacieron antes de 2013;
- una familia debe considerarse de bajos ingresos, es decir, aquella en la que la ganancia media por miembro no alcanza el nivel establecido de subsistencia en el okrug territorial.
Tiempo parcial
Si una mujer con licencia parental decide ir a trabajar, tiene todo el derecho a hacerlo. Pero hay ciertas peculiaridades que vale la pena conocer.
La madre de un niño menor de 3 años puede trabajar a tiempo parcial o una semana. Entonces continuará la elegibilidad para los beneficios.
Últimas noticias y cambios en las prestaciones para niños de 1,5 a 3 años en 2020
A fines de 2019, Vladimir Putin firmó un decreto que suprime la asignación para niños de 1,5 a 3 años por un monto de 50 rublos. Pero cabe señalar que aquellos ciudadanos a los que ya se les haya asignado este pago seguirán recibiéndolo sin cambios.
En lugar de la antigua medida de apoyo, las familias de bajos ingresos podrán solicitar la asignación de "Putin" para el primer y segundo hijo. Su tamaño se determina como el tamaño del mínimo de subsistencia por niño durante el segundo trimestre del año anterior. En promedio, el monto de la asignación será de aproximadamente 11,000 rublos.
Beneficio para un niño menor de tres años en 2020
Como parte del apoyo a los ciudadanos con hijos, el estado proporciona a uno de los miembros de la familia que haya tomado la licencia parental hasta los 3 años de edad.
Según la ley, una madre u otro familiar después del nacimiento de un hijo y al final de la licencia por enfermedad posnatal tiene derecho a recibirlo parcialmente con la preservación del trabajo. El período total de licencia concedido se limita a la fecha en que el bebé cumple 3 años... En la práctica, es costumbre tomar la licencia primero antes del día en que el niño cumpla un año y medio, y luego volver a escribir una solicitud de licencia e indemnización hasta tres años de edad.
Subsidio para el cuidado de un niño menor de 3 años acreditado a uno de los miembros de la familia que no trabaja, como cuidado del niño. Se cree que las cantidades pagadas deberían compensar a la persona por su incapacidad para trabajar y recibir un salario completo.
En la Federación de Rusia, estos beneficios, al igual que la licencia concedida, se dividen en 2 partes:
- La primera parte es un subsidio de hasta un año y medio, que es pagado por el empleador o las autoridades de protección social de la región para las categorías no laborales. Durante este período, uno de los padres recibe fondos aproximadamente iguales a 40% del salario mensual... El estado ha establecido límites mínimos, por debajo de los cuales esta cantidad no puede estar. Los límites se indexan anualmente y la tasa de aumento se basa en la inflación y el costo de vida.
- Subsidio para niños de 1,5 a 3 años en el formulario anterior cancelado, pero aquellos ciudadanos que lo emitieron antes continuarán recibiéndolo de acuerdo con las reglas anteriores. A partir del 1 de enero de 2020, las familias de bajos ingresos pueden solicitar la asignación de "Putin" hasta que el niño cumpla tres años.
En la mayoría de los casos beneficiario es la madre del niño, pero el estado no limita la categoría de solicitantes. Si la madre no puede cuidar al niño por sí misma, por ejemplo, está enferma, no quiere dejar un trabajo bien remunerado, entonces el derecho a la asignación pasa a uno de los familiares. Podría ser un padre, una abuela u otro familiar. Condición requerida- El subsidio solo puede ser recibido por una persona que presente un certificado en el lugar de su trabajo o ante las autoridades de protección social de que la madre del niño no hizo uso de su derecho y no tomó una licencia para cuidar.
La principal condición para obtener subsidio por hijo hasta 3 años en 2020: el ingreso familiar total no supera los 2 salarios dignos.
El monto de la asignación para un niño menor de 3 años.
La asignación del cuidador de los padres en 2020 es:
- - 40% del salario, o la cantidad mínima para el primer bebé - 4852 rbl mensual y 6803,98 frotar... para cada uno de los hijos siguientes.
- 1,5 a 3 años- de acuerdo con las reglas anteriores, la cantidad requerida no excede 50 rublos... Si hay un coeficiente regional en el lugar de residencia, entonces el monto se calcula teniendo en cuenta, por ejemplo, en el monto de la compensación: 60 rublos... A partir del 1 de enero de 2020, las familias que hayan recibido el beneficio "Putin" hasta por 3 años podrán reclamar un pago mensual por el monto correspondiente al mínimo de subsistencia del niño para el segundo trimestre del año anterior.
Las mujeres cuyos maridos están reclutados para el servicio militar se encuentran en una posición privilegiada. Teniendo en cuenta que los padres en este caso no pueden mantener a la familia, la asignación es 12 314,07 rublos.
Cada entidad regional de la Federación de Rusia tiene derecho a establecer su propia cantidad de beneficios para las categorías de población que lo necesiten.
En 2020, existen diferencias regionales en cuanto a cuánto se paga en diferentes localidades:
- Los padres que viven en tienen derecho a:
15.000 rublos- para un hijo de una madre soltera;
1200 rublos- asignación mensual familias numerosas con 3 o 4 hijos.
- Los residentes reciben:
2920 rublos para un niño de una familia inferior;
3298 rublos- para un niño en una familia militar.
- A las personas que viven en, poner fondos:
3000 rublos por niño en familias de bajos ingresos con muchos niños.
El procedimiento para el registro de la asignación.
Para solicitar un subsidio de cuidado, debe seguir una serie de reglas y requisitos. La solicitud debe dirigirse al departamento de protección social.
Para organizar los pagos, además de una solicitud, debe presentar personalmente los siguientes originales y copias de los documentos en el lugar de recepción:
Planes de negocios
- Los siguientes tipos de certificados:
- de la oficina de registro, confirmando el nacimiento de un niño;
- de la oficina de registro sobre la ausencia de un segundo padre, si el padre es una persona soltera;
- de las autoridades laborales sobre el impago de las prestaciones como desempleado si una persona es despedida.
- Certificado de nacimiento.
- Declaraciones de ingresos familiares.
- Si los padres o alguno de ellos no trabaja, trabaje libros.
- Diploma o certificado a falta de experiencia laboral.
